竞聘演讲时如何提高成功的概率

　　竞聘演讲时提高成功的概率的小技巧：

　　一、克服紧张心理

　　有的人在非正式场合闲聊中一点也不紧张，可以侃侃而谈，一到台前做竞聘演讲就打哆嗦?这不是说胆子小的问题，而是很多人处在众目睽睽之下的环境里，会变得不舒适，心里不安。这种不舒适感会变得有压力，把正常说话的思维打乱了，所以才会结结巴巴。如果说要克服这种恐惧心理，只能靠自己突破调整了。

　　比如说，就想象一下平常与同事、朋友在一起时那种自然的讲话状态，用这种状态去面对众人，就能轻松找到“谈话”的感觉，人就放松了下来。

　　二、做好准备，理清思路

　　什么事情做好准备，就没有那么担心了。竞聘演讲也不例外，事前要准备好发言提纲，如果是高深的技术问题就事先查阅相关资料，做好功课。

　　可以从下去着手：

　　1、想一想发言要达到什么目的，要有目的性。

　　2、要换位思考，考虑说这样的话题别人会不会感兴趣，不感兴趣但又必须要表达的时候，如何说别人才会听，要有一定的策略性。

　　3、安排发言内容，重点，多说一些;无关紧要，一两句话就表达了;先讲哪些，后讲哪些，列出个123出来，有一定的安排计划性!

　　三、适当停顿

　　发言时要尽量控制节奏，可作适当的停顿，停顿可以给自己和听众留出思考的时间，在停顿期间，尽量用目光与听众接触，别人认真听你发言的那个眼神会鼓励你继续讲下去。

　　要想学会条理清晰、逻辑严谨、重点突出的讲话，还是要经过几天系统化的学习的，东拼西凑学来的，就算记得住，也容易忘掉。

　　以上就是关于竞聘演讲时提高成功概率的小技巧了，希望这些内容对大家能有所帮助作用!