竞聘演讲时别犯这些大忌!

　　竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表意见的重要形式，越来越被企业工作人员竞聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。那么在竞聘演讲时，也有许多要注意的地方，那么竞聘演讲时要注意哪些呢?下面一起来看看吧!

　　竞聘演讲的禁忌事项：

　　一、忌信口开河，杂乱无章

　　竞职演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。

　　有些竞职演讲者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。

　　二、忌狂妄自大，目空一切

　　有的竞职演讲者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好汉提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”; 在谈工作设想时，脱离实际，来一些 “海市蜃楼”般的高谈阔论，极易引起听众的反感。

　　三、忌妄自菲薄，过分谦虚

　　竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领"。但有的竞职演讲者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估降到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。

　　四、忌吐词不清，含混模糊

　　竞职演讲一般要求演讲者在有限的时间内，言简意赅地把自己的基本情况、工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的竞职演讲者却不善于把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。

　　以上就是关于竞聘演讲时的禁忌事项，大家在进行竞聘演讲时，千万不要犯这些大忌哦!