HR的沟通技巧

　　HR是一个企业的核心，员工的向心力如何，对企业的认同感如何，这些都是需要HR来进行协助沟通的，HR几乎要与每一位员工打交道，那么HR的沟通技巧有哪些呢?下面一起来看看吧!

　　HR的沟通技巧，具体如下：

　　1、希望的口吻比命令的口吻更有效

　　HR使用命令式的口吻，总会让员工有种受歧视、不被尊重的感觉，而这样的感觉会减少员工的积极性，有时还会让员工反感，产生逆反心理，这也会对结果产生不利的影响。比如，HR可以把“你必须在三日内完成这项工作”变成“ 依你的能力，相信你会在三日内出色地完成我们的目标”。同样的含义不一样的表达方式，在工作中取得的效果是有明显区别的。养成这样布置任务的习惯，不但不会降低你的权威，反而会提升你的魅力。

　　2、幽默的话语要适时

　　有的HR自认为很幽默，觉得自己给员工们添加了很多欢乐，于是经常会不分时间、不分地点地幽上一默。但切记，幽默要看清场合。

　　3、不要用“爱”绑架

　　总有些HR，在与人沟通时用“爱”做根基，每次都从关爱的角度去表达自己的观点，他认为用“爱"为基础不但会让人产生力量，还会让人对自已感激不尽。

　　人们常常会闹出这样的笑话：当孩子犯了错误，家长会在一怒之下将孩子暴打一顿，然后美其名日:“我是因为爱你，是为了你好。”可事实上，你的孩子会认为你对他好吗?

　　同样，当员工出了问题，HR对员工猛批一顿，最后再补上一句:“这是为了让你长记性，是为了你好。”可你的员工怎么理解，谁都说不准。

　　以上就是关于“HR的沟通技巧”的相关内容了，对于HR而言，这些沟通技巧是大家需要进行了解的!