如何跟领导说话不紧张?如何跟领导说话的技巧

如何跟领导说话不紧张?如何跟领导说话的技巧。职场上，很多人都不敢正面与领导沟通问题，只要跟领导沟通就会不自觉出现紧张的情绪，严重的时候会语无伦次，惊慌失措。那么如何跟领导说话不紧张呢?湖南卡耐基的口才培训老师给出以下几项小技巧：

　　一、主动些

　　作为下属，可以积极主动地与领导交谈，渐渐消除彼此间可能存在的隔阂，使上级下级关系相处得正常，融洽。当然，这与“巴结”领导不能相提并论。因为工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的，这不但能祛除对领导的恐惧感，而且也能使自己的人际关系圆满，工作顺利。

　　二、选择合适的谈话时机

　　领导一天到晚要考虑的问题很多，你应当根据自己的问题的重要与否，选择适当时机去反映。假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时去打扰他。如果你不知道领导何时有空，不妨先给他写张纸条，写上问题的要求，然后请求与他交谈。或写上你要求面谈的时间，地点，请他先约定。这样，领导便可以安排时间了。

　　三、向领导报告一定要有根有据

　　美国广告大王布鲁贝在他年轻时，他所在公司的经理问他：“印刷厂把纸送来没有?”他回答：“送过来了，共有5000令。”经理问：“你数了吗?”他说：“没有，是看到单上这样写的。”经理冷冷地说：“你不能在此工作了，本公司不能要一个连自己也不能替自己作证明的人来工作。”从此，布鲁贝克得出一个教训：对领导，不要说自己没有把握的事情。

　　四、不卑不亢

　　对领导应当尊重，你应该承认，领导一般有强过你的地方，或者才干超群，或是经验丰富，所以，对领导要做到有礼貌，谦逊。但是，绝不要采取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承，随声附和的人，是不会予以重视的。在保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。即便是在必要的场合，你也不必害怕说出自己的不同观点。只要你是从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是会予以考虑的。

　　五、事先做好充分的准备

　　在跟领导谈话时，要充分了解自己所要说的话的要点，简练，扼要，明确地向领导汇报。若是有些问题是需要请示的，自己心中应有两个以上的方案，而且能向上级分析各方案的利弊，这样有利领导做决断。

　　和领导打交道是每个在职人士都会需要经历的事情，如果能够跟领导沟通愉快，那么对于自己的事业发展也是有利的。