赞美和批评的口才技巧有哪些？

发布时间：2020-07-23 17:36:41 点击量：作者：admin

赞美和批评的口才技巧有哪些？在现实生活中，学会适当的赞美跟批评非常重要。赞美跟批评看起来是一种非常随意自然的语言表达，但是用得好，会给自己增加个人魅力，有利于个人发展；若是用的不好，则会让自己面临尴尬的境地，不利于发展自己的关系网。那么赞美和批评的口才技巧有哪些呢？

一、赞美口才技巧

1、赞美要真心诚意。能引起对方好感的只能是那些基于事实、发自内心的赞美。相反你若无根无据、虚情假意地赞美别人，他不仅会感到莫名其妙，更会觉得你油嘴滑舌、诡诈虚伪，甚至觉得你在讽刺他。

2、赞美要具体要实在。夸奖别人时不宜过分的夸张，要有的放矢，比如你说“你怎么就能想出这样的好办法呢？你的工作很出色”要胜过“你是个好职员”，这些都是具体称赞的技巧。

3、赞美要及时。及时地赞美别人，往往会取得最好的效果。尤其是当众及时赞美别人，效果会更好。但当众赞美别人，一定要得体，而不要让被赞美者感到尴尬。

二、批评口才技巧

职场中很多人不愿意得罪他人，害怕得罪人。但是有时候难免要指出别人的错误，尤其是领导人物。今天我们就来谈一谈批评技巧：

1、褒奖批评法。比如说一个人工作不细致，但是他的书法写的很好，这个时候就可以说，你的书法写的很棒，如果你的工作和你的书法一样这么优秀那就非常完美了。这样的批评显然别人会更容易接受。

2、暗示批评法。对别人的要求，命令式往往会引起他人本能的反感，甚至针尖对麦芒。用暗示法可以使别人有一个品味的余地，甚至是下台阶的余地，从而避免正面冲突。

3、幽默批评法。幽默的语言，往往能创造一种轻松的气氛，用幽默的语言来说服别人，比刻板的说教、严厉的斥责、尖刻的嘲讽，自然更能为别人所接受。

4、自责批评法。一件事没有达到预期的效果，若是你也有责任话，那么你首先应该自责，自责可以造成一种民主的气氛，在这种氛围下，别人更能愉快地接受你的话。比如说这件事也有我的责任，我没有起到提醒的作用，这样一来别人也就愉快的接受你的批评。

赞美跟批评都是非常讲究技巧的，用得好你将会获得意想不到的效果，反之也会让你陷入泥潭。

演讲口才培训