高情商口才沟通技巧分享

　　高情商口才沟通技巧分享。相信很多年轻人在进入职场以后，都希望通过自己的能力获得领导和客户的欣赏。但是由于阅历的缺乏，经验的不足，很多人在沟通的时候出现问题而不自知，尤其是经常会说出一些低情商的话，让对方感到尴尬。今天湖南卡耐基就给大家分享一些高情商口才沟通技巧。

　　一、不直接批评对方，而要说：我是这么想的

　　我们经常会跟别人有不同的意见，如果直截了当地批评别人，说别人的观点是错误的，那么一般都会让人很难接受。在职场沟通上，越来越多的领导或老板觉得，现在的90后或者00后越来越难管了，你要是批评多了，他不开心就不干了，丝毫不把这个工作放在眼里，大不了我重新找一个工作。所以有艺术的批评，也是检验一个人高情商沟通的水平，既让对方认识到问题，又让对方能接受，而且让他佩服你。

　　二、不要总挑毛病，要多看优点

　　战国时候有一位名将，叫苟变，虽然打仗很厉害，但是始终得不到重用，也没有引起王的重视。有一次，著名的子思向卫王举荐他，王说，我听说这个人曾经偷过邻居两个鸡蛋吃，说明这个人品德有问题，还是不要重用了吧。子思说，是的，那是他年轻时候，而且家里确实没有饭吃，现在他靠自己的努力，也算是个人才，而我们正是用人的时候，要懂得包容，哪个人没有点缺点?我们用人就是要用人的优点，然后发挥他的长处，集众人之所长，这样我们才能有前途啊。所以，我们与人沟通，不要老是盯着人家的一两点缺点不放。

　　三、多表扬，同时要具体表扬行为

　　所有人对表扬自己的人，一定会特别喜欢，我们都喜欢听人说好话，都喜欢别人夸赞我们，这是人之常情。但是，我们一定要注意，在夸别人的同时，如果加上几句具体的夸奖，就显得很真实。比如，我们一般见到人就说，你真帅、你真漂亮，如果没有下一句，就会显得很敷衍，加上一句：你这件衣服真漂亮，在哪里买的;你这个演讲很棒，结构非常清晰、语言也很流利，而且关键是感情很到位，太感人了......如此之类，在夸奖人之时，多说这样的事例，让你成为一个受欢迎的人。

　　好的口才不仅仅是能说会道，而是让人听着舒服，容易接受自己的观点。所以口才训练也包括情商方面的提升。想要获得专业的口才培训，欢迎联系我们湖南卡耐基的专业老师详询。